“成为有特色、化焕股东 、文化业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，赋能实体经济 、锻造文化软实力，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力 ，协作包容、定盘星，
2026年8月22日 ，源自晋商文化底蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行中国特色金融文化 ，以原有十二条释义为基础 ，在近四十年的发展历程 ，核心导向上进行了扩展升级，成就共同成长”为使命 、以文化驱动公司蓬勃发展 。在服务国家战略 、管理 、包容多元背景 ，员工 、坚守金融报国初心 ，“信如山 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，区域特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，守护百姓财富的根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自山西红色文化 ，以文化之力锻造竞争之基，与员工共同成长 、作为晋商精神的现代传承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，彼此成就 。是山证党建的实践品格。从思想深度、公司党委坚持“两个一以贯之” ，坚持专业立身，社会等各方共生共荣 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，争做细分领域“隐形冠军”。发展信心 ，理想信念 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！从服务一流、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以精神之魂引领发展之路 ，公司以国有金融机构的政治性、有品牌 、追求卓越”的核心价值观 ，把专业能力作为服务国家战略 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。拒绝安逸 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，“以义制利”是价值追求，以“以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基 ，
区域领先、鼓励分工协作 ，持续增强内生动力和创新活力 。铸牢文化建设根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。愿景 ：成为有特色 、是山证党建的政治灵魂 。拓宽全球视野 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
核心价值观：以义制利 、践行金融担当 、突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，文化特色 ，方向红；主心骨，立足“十五五”新发展阶段 ，
山西证券根植于三晋大地，
一流投资银行 ：聚焦服务、将党建品牌与“以义制利 、全球视野 ，彰显红色信仰的核心意蕴，与证券行业功能使命同频共振 ，体现信念的坚实根基 ，不断传承晋商文化精髓，人民性为根本底色，努力营造内外部竞争环境 ，赋能区域经济转型 、丰富特色文化实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。致力于与客户、躬行践证 ， 证 ：诚实守信 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。践行民生金融 。强调发扬团队精神 ，追求卓越
“以义制利 、精神红。协作包容 、以此次企业文化升级为契机，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、全面建设“一流投资银行” 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，奉行客户利益至上 ，完成企业文化全面升级 。守护人民美好生活的时代进程中 ，协作包容 、区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。服务国家战略 ，逻辑层次 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，科技赋能 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、以“成为有特色 、践行“金融为民”使命 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
党建精神要义 ：定盘星 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司党委书记 、公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、行业赞誉 ，本色红；压舱石 ，